Son yıllarda bankacılık ve finans sektörü, dijital dönüşümle birlikte hızlı bir değişim sürecine girdi. 2020-2024 yılları arasında teknoloji odaklı yeteneklerin start-up ekosistemine yönelmesiyle bankacılık sektörü bir miktar kan kaybetti. Ancak, güncel veriler bu eğilimin tersine döndüğünü ve deneyimli adayların yeniden bankacılık sektörüne geri döndüğünü gösteriyor. Peki bu değişimin ardındaki nedenler neler? Sektör nereye doğru evriliyor? Gelin bu trendleri, sebeplerini ve geleceği daha yakından inceleyelim.
- Start-Up Ekosisteminin Yükselişi ve Düşüşü
Pandeminin etkisiyle 2020 yılında teknoloji odaklı start-up’lar büyük bir yükseliş yakaladı. Uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaşması, dijital hizmetlere artan talep ve start-up’ların hızlı büyüme potansiyeli birçok yetenekli adayın bu alana yönelmesine neden oldu. Özellikle fintech, yapay zeka ve blockchain gibi alanlarda start-up’lar, nitelikli teknoloji çalışanları için ilk tercih haline geldi.
Ancak, 2022’den itibaren start-up ekosistemi bir duraklama sürecine girdi. Yatırımların azalması, büyük şirketlerin pazarda daha etkin rol oynamaya başlaması ve küresel ekonomik belirsizlikler, start-up’ların sürdürülebilir büyüme sağlama konusunda zorlanmasına yol açtı. Bunun sonucunda, teknoloji profesyonelleri daha güvenli ve istikrarlı bir kariyer sunan bankacılık sektörüne geri dönmeye başladı.
- Bankacılık Sektöründe Dijital Dönüşüm ve Yetenek Çekimi
2024 yılı itibarıyla bankacılık sektörü, dijitalleşmeye ve teknolojik dönüşüme büyük yatırımlar yaparak yetenekler için yeniden cazip bir hale geldi. Bankalar, start-up kültüründen ilham alarak daha esnek, yenilikçi ve teknoloji odaklı çalışma modellerini benimsedi. Bu süreç, fintech çözümleri, yapay zeka ve veri analitiği gibi teknolojileri etkin bir şekilde kullanabilen bankaların yetenekler için yeniden çekim merkezi olmasını sağladı.
Dijital bankacılık, siber güvenlik, veri bilimi ve kullanıcı deneyimi (UX) gibi alanlarda geniş kariyer imkanları sunan bankalar, start-up deneyimi olan adaylar için oldukça ilgi çekici fırsatlar sunuyor. Son veriler, 2020’de start-up ekosistemini tercih eden teknoloji profesyonellerinin %35’inin 2023 sonu itibarıyla bankacılık sektörüne geri döndüğünü gösteriyor.
- Verilerle Geri Dönüş Eğilimi
Kariyer Geçişleri: LinkedIn ve Glassdoor verilerine göre, 2022-2024 yılları arasında start-up’lardan bankalara geçiş yapan aday sayısında %28’lik bir artış gözlemlendi.
Yeni İş Alanları: 2024 yılında, bankacılık sektöründe teknolojik pozisyonlar %15 oranında arttı. Özellikle dijital pazarlama, veri analitiği ve yazılım geliştirme gibi alanlarda yeni pozisyonlar açıldı.
Yetenek Tercihleri: Deloitte tarafından yapılan bir ankete göre, bankacılık sektörünü tercih eden teknoloji çalışanlarının %60’ı, istikrar ve kariyer gelişimi olanaklarını tercih sebebi olarak gösteriyor. Bu oran start-up’lar için ise %30 seviyesinde kaldı.
- Bankaların Yetenek Stratejisi: Deneyim ve Yenilikçiliği Birleştirmek
Bankalar, sadece yüksek maaş ve yan haklar sunarak yetenek çekmekle kalmıyor. Esnek çalışma modelleri, profesyonel gelişim programları, inovasyon laboratuvarları ve start-up kültürünü entegre eden projeler adaylar için önemli motivasyon kaynakları haline geliyor. Aynı zamanda, bankalar çalışan bağlılığını artırmak adına topluma katkı sağlayan projelere yatırım yaparak adaylar için daha anlamlı bir iş ortamı sunuyor.
- Bankacılık Sektörünün Geleceği ve Yetenek Yönetimi
2024 ve sonrasında, bankaların yetenek yönetimi konusunda daha proaktif ve stratejik olması gerekecek. Teknoloji odaklı yeteneklerin sektöre çekilmesi ve elde tutulması, bankaların dijital dönüşüm süreçlerini sürdürebilmesi için kritik önem taşıyor. Aynı zamanda, bankacılık sektörüne geri dönen adayların start-up ekosisteminden getirdiği yenilikçi bakış açısının, süreç iyileştirme ve müşteri deneyimi alanlarında nasıl değerlendirileceği, sektör için büyük fırsatlar sunuyor.
Sonuç olarak, start-up heyecanı ve bankacılık sektörünün deneyimini dengeleyebilen yetenek yönetimi stratejileri, bankacılık sektörünün gelecekte de yetenekler için cazip bir alan olmasını sağlayacak.
