NBSHR Talent

En iyi şirketler en iyi ekipler ile doğar, büyür ve sürdürülür!

NBSHR Talent, NBS ekibi ile deneyimleyeceğiniz işe alım hizmetidir. İşe alım hizmetinin tanımı olan her pozisyonun seviyesine ve beklentilerine uygun seçme ve yerleştirme planını uygular. İşe alım planları, seçme ve yerleştirme hizmet verdiğimiz tüm seviyedeki şirketler için oldukça kritiktir. Türkiye’de teknoloji sektöründe işe alım süreçlerinde, dünyanın dört bir yanında bulunan ulusal ve çokuluslu şirketlere ve ayrıca bu şirketlerin yurtdışı operasyonlarına Türkiye ile sınırlı kalmayarak küresel işe alım projelerinde işe alım ve yerleştirme, yetenek kazanımı, yetenek yönetimi yapıyoruz.

Uygun İş Pozisyonuna Uygun Aday Seçmek Neden Önem Taşır?

Bizce, bir pozisyona en uygun adayı seçmek ve yerleştirmek yalnızca bir adayın işe alımı ve yerleştirilmesinden öte bir anlam taşımaktadır. Adayın doğru iş pozisyonunda olması, doğru yetenek eşleştirmesi yapılması, pozisyonun adayın hayat amacı ve mutluluğu ile örtüşmesi demektir. Mutlu bir ekip arkadaşı ise, şirketin sürdürülebilirliği, verimliliği, yaratıcılığı, karlılığı, müşteri memnuniyeti ve pozisyondaki takım arkadaşlarının motivasyonu konuları açısından önem taşır.

NBSHR Talent Hangi Pozisyonlara Aday Yerleştirir?

NBSHR Talent tüm sektörlerde stratejik pozisyonlara uygun adaylar yerleştirmektedir. NBSHR Talent ekibinin son dönemdeki tecrübelerine göre yerleştirme yaptığı pozisyonlar sayılanlarla sınırlı olmamakla beraber; satış mühendisi, satın alma yöneticileri, e-ticaret müdürü, avukat, iç hukuk müşaviri, endüstri mühendisi, operasyon yöneticisi, kanal geliştirme yöneticisi, dijital pazarlama yöneticisi, dijital satış yöneticisi, stratejik iş geliştrme yöneticisi, sürdürülebilirlik uygulamaları yöneticisi, müşteri yöneticisi, iç denetim yöneticisidir.

NBSHR ’da İşe Alımlar Nasıl Gerçekleşir?

NBSHR ’da doğru pozisyona doğru aday yerleştirilmesi kurumunuzun ihtiyacına göre en etkin, verimli ve pratik yöntemlerle gerçekleştir. Deneyimli, dinamik ve sonuç odaklı insan kaynakları ekibimizden aranan iş pozisyonunun ve adayın seviyesine göre işe alım danışmanı belirlenir. Belirlenen danışmanımız daha önce deneyimlediği tecrübeleri göz önünde bulundurarak şirketinize özel olarak en uygun olacak adayları inceler. Adaylarla insan kaynakları işe alım tecrübesi sonucu biriktirdiği önemli ve şirketi yanıltmayacak sorularla mülakatlarını ilerletir ve gerektiğinde testler uygular. Şirket ihtiyaçları proje bazlı belirlenir. İhtiyacı tam anlamak, şirketi tam anlamak için şirket yetkilileri ile sonuç odaklı toplantılar düzenlenir ve NBS Talent ekibinin hakim olduğu sektöre uygun aday ve pozisyon öncelik olarak belirlenir. Bazı işe alım projelerinde projelerde “hız” öne çıkarken, bazı projelerde “ekibe uyum, bazılarında ise “deneyim” birincil öncelik olmaktadır. Bu nedenle ihtiyaca yönelik analiz yapmak odak noktamızdır.

NBSHR Talent Hangi Hizmetleri İçerir?

NBS olarak Türkiye’de teknoloji sektöründe işe alım başta olmak üzere, insan kaynakları alanında birçok akımın öncülüğünü yapmanın haklı gururunu yaşıyoruz. Sektöründe öncü olmanın getirdiği sorumluluğun ise farkındayız ve danışmanlık verdiğimiz şirketleri ve yerleştirdiğimiz adayları bu sorumluluk bilinci ile en mutlu ve faydalı resme götürüyoruz. Gelin bu tanımlara beraber bakalım:

Recruitment Process Onsite (RPO)

Recruitment Process Onsite hizmeti dışarıdan destek verilen bir işe alım hizmetinin ötesindedir. NBSHR Talent ekibi danışmanları, şirketinizin iç insan kaynakları ekibi gibi çalışır ve ihtiyaca yönelik işe alımda süreci tüm gereklilikleri ile A’dan Z’ye yönetir. Verimli RPO hizmetleri sayesinde şirketlerin uçtan uca işe alım süreçlerini tamamlamakta ve şirketiniz insan kaynakları departmanı veya ilgili departmanları ile çalışarak işe alım sürecinin sorumluluğunu sizlerle paylaşmaktayız. En yetenekli ekipleri kurarken, insan kaynakları (HR/İK) departmanınız veya şirketin ilgili departmanı yetenek kazanımı, işe alım ve uçtan uca yerleştirme konusunda yardım istediğinde, işe alım sürecinin başarılı olup olmadığına dair raporlama istediğinizde şirketinize özel hizmet veririz.

Seçme ve Yerleştirme

NBSHR Talent ekibimiz; “global hiring project” olarak bilinen küresel işe alım projelerinde de, ulusal ölçekte de seçme ve yerleştirme konusunda 2007 senesinden bu yana nokta atışı hizmet vermektedir. Günümüz dünyasında, özellikle COVID-19 salgını ile beraber VUCA dünyasında biliyoruz ki tek başına var olmak mümkün değil. Başarılı ekipleri yaratmak ise üst düzeyde profesyonel bilgi gerektirmekte. İşe alım ve ve yerleştirme konusunda 15 senedir biriktirdiğimiz deneyimimizle günümüzün değişken, belirsiz, karışık ve muğlak dünyasında güçlü, çevik, dirençli ve mutlu ekipler yaratmanızda insan kaynakları danışmanlığı ve desteği veriyoruz.

İnsan Kaynaklarında Mapping

Mapping, şirketinizin izleyeceği insan kaynakları politikası ile ilgili stratejik bir yol haritası çıkarılmasıdır. Şirketlerin insan kaynakları, satın alma, finans birimleri ile bir araya geldiğimiz, şirket vizyonunu anladığımız ve sektörünü derinlemesine incelediğimiz işletmelerin yetenek kazanımı ve işe alım hedeflerine ulaşmaları için stratejik bir insan kaynakları yol haritası çıkarıyoruz.

Kişiye Özel İnsan Kaynakları Koçluğu ve Yerleştirme

Kişiye özel insan kaynakları koçluğu ve yerleştirme NBSHR Talent ekibi yukarıda saydığımız pozisyonlarda adaylara özel insan kaynakları koçluğu hizmeti vermektedir. Adayları en ince detaylarına göre tanıyıp, yeteneklerini ve hayallerini keşfettiğimiz bu yöntem sayesinde, iyi pozisyonlara iyi adayları yerleştirdiğimiz ve yetenek kazanımı süreçlerinde başarılı bir eşleşme sağlayarak hizmetlerimizi memnuniyetle tamamladığımız koçluk ve yerleştirme işlerinden güzel geri bildirimler alıyoruz.

Bize Ulaşın

Müşteri Geri Bildirimleri

Aylin Dinçer Arçelik - Head of Acquisition

‘’Arçelik Yetenek Kazanımı ekibi olarak, 2021-2022 yılları arasında yetenek kazanımı ekibimizi büyütemediğimiz bir dönemde, NBS HR yollarımız kesişerek, RPO hizmeti aldık. NBS HR’ın ekibi, müşteri odağı yüksek, işini sahiplenen, ekip kültürü ve çalışma modeline, iç süreçlerine, içerideki işe alım ekibine çok hızlı adapte olarak 2 yıl boyunca hem açık kadroları hızlıca doldurmamızı hem de hedeflediğimiz büyüme rakamlarına ulaşmamızı sağladılar. Sonuç odaklı ve ihtiyaca paralel oluşturdukları esnek tasarım yaklaşımının tüm çalışanları tarafından benimsenmiş olması NBS HR’ın, bizler için bir çözüm ortağı gibi konumlanmasını da sağladı. İyi ki yollarımız kesişti NBS HR ve değerli iş arkadaşlarımız.’’

Ufuk Tarhan Ekonomist - Fütürist

“NBS denince aklıma ilk gelenler; çevik, empatik, sempatik, hızlı-hedef odaklı çözüm, geniş portföy, iş akışı, duyarlılık, yüksek enerji, tam bir takım oyunu, analiz yetkinlik ve derinliği, kapsayıcı-bütüncül yaklaşımla verdikleri eşsiz mentörlük + danışmanlık hizmetleri. Kısacası NBS denince ilk aklıma gelen “iyi ki varlar ve daima yanımızdalar” diye fısıldayan “güven” duygusu…”

Yonca Koç Philip Morris/Sabancı - Yetenek Kazanımı Müdürü

“NBS ile yaklaşık 3 yıldır yerinde seçme yerleştirme alanında çalışıyoruz. İş ortaklarının ihtiyaçlarını anlayıp şirket stratejilerimiz ve kurum kültürümüzle uyumlu bir şekilde, doğru adayı bulmamızda, iş ortaklarının ve adayların yaşadığı deneyimi yönetmedeki profesyonellikleri için kendilerine teşekkür ediyor, başarılarının devamını diliyorum.”

Başak Yücel HepsiBurada HR -

“10 senelik işbirliğimiz boyunca, ihtiyacım olan her anda en yenilikçi ve en yaratıcı ve en önemlisi de hayat kurtarıcı çözümlerle yanımda olan muhteşem bir ekip… Bir iş ortağı olmaktan öte her an bir sağ kol, ekibin ayrılmaz parçası, yoldaşı olmuş bir grup profesyonel insan… İhtiyacı aktarın ve gerisini onlara bırakın… Güveni ilke edinmiş, yolu sürekli gelişim olan ve her şartta en iyi Çözümü size sunan sımsıcak bir iş ortağı. NBS ile çıktığınız yolculuk, onların yolculuğu olur ve sizi ne olursa olsun varmak istediğiniz yere en kısa yoldan, en hızlı ve en güvenli şekilde ulaştırırlar. Birlikte daha nice yolculuklara…”

Boyner IQ HR Ekibi -

“Beklentilerimizi en iyi şekilde anlayarak, kurum kültürümüz, hedeflerimiz, şirket stratejilerimiz ile uyumlu adaylar ile şirketimizi en hızlı şekilde bir araya getirerek, teknoloji ekiplerimizin güçlenmesinde sağladıkları katkı için tüm NBS ekibine sonsuz teşekkürler.. Kaliteli ve işbirlikçi danışman kadrosu ile seçme yerleştirme süreçlerimizde ekibimizin önemli bir parçası rolündeler.”

Redbull -

“NBS ile çalışmak bizim için projeleri çözüm ve müşteri odaklı, detaylara önem veren ve geribildirimleri benimseyerek vazgeçmeden yeni adaylara ulaşan bir ekiple başarıya ulaşmak demektir. İşe alım süreçlerimizde güvenilir çözüm ortağı olan danışmanlarımız ile birlikte aday deneyiminin ilk adımını başarılı bir biçimde atıyoruz.”

NBS İNSAN KAYNAKLARI VE YÖN. DAN. A.Ş.; Türkiye İş Kurumu’nun 11/03/2016 tarih ve 246 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikayetleriniz için İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Kadıköy Hizmet Merkezi'ne başvurabilirsiniz! Telefon: 0216 418 34 55-57